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Por que usar o PsyFlow para o JSS?

17 itens sobre demanda psicológica, controle sobre o trabalho e apoio social, pelo modelo de Karasek e Theorell. Médias de 1 a 4 por dimensão, sem ponto de corte; apoio à avaliação de riscos psicossociais e à formulação do sofrimento no trabalho.

O que o JSS avalia?

Entenda o instrumento e sua aplicabilidade

Escala de Estresse no Trabalho (Job Stress Scale)

Comportamento

O que avalia: 17 itens sobre demanda psicológica, controle sobre o trabalho e apoio social, pelo modelo de Karasek e Theorell. Médias de 1 a 4 por dimensão, sem ponto de corte; apoio à avaliação de riscos psicossociais e à formulação do sofrimento no trabalho.

Dados Técnicos
AutorRobert A. Karasek & Töres Theorell
EditoraAlves et al. (2004) · Rev Saúde Pública · original: Karasek & Theorell
Faixa etária18+ anos
Comece agora, sem cartão de crédito

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