PsiFlow oferece a ferramenta completa para psicólogos organizacionais aplicarem diagnósticos NR-01, gerarem laudos técnicos com IA e entregarem planos de ação às empresas.
472 mil
afastamentos por saúde mental/ano no Brasil
INSS 2023
+68%
crescimento em 5 anos
INSS 2023
100%
das empresas com CLT são obrigadas
Portaria MTE 1.419/2024
26/05/2026
data de vigência obrigatória
MTE
A revisão da NR-01 expandiu o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) para incluir obrigatoriamente os fatores de risco psicossocial — algo que antes era ignorado ou tratado de forma superficial.
Antes (NR-01 antiga)
A partir de mai/2026
Penalidades por descumprimento
As 3 etapas do GRO Psicossocial
Inventário de Riscos
Diagnóstico com instrumento validado (AOT ou COPSOQ II). Identifica dimensões e fatores de risco por setor.
Plano de Ação
Ações preventivas e corretivas com responsáveis, prazos e prioridades. Deve ser documentado e comunicado.
Monitoramento
Revisão periódica do inventário. Acompanhamento da evolução dos riscos ao longo do tempo.
A Resolução CFP nº 06/2019 estabelece que a aplicação e interpretação de instrumentos psicológicos é ato privativo do psicólogo. Para empresas, isso significa que apenas um psicólogo pode emitir laudos com validade legal para fins de GRO.
Habilitação legal
Somente o psicólogo pode assinar laudos de avaliação psicossocial com validade para o MTE.
Instrumentos validados
AOT/DRPS e COPSOQ II requerem formação técnica para aplicação e interpretação adequadas.
Ética e LGPD
O psicólogo garante confidencialidade, tratamento ético dos dados e conformidade com a LGPD.
Intervenção qualificada
Além do diagnóstico, o psicólogo propõe intervenções baseadas em evidências e acompanha resultados.
O PsiFlow cobre todo o ciclo da NR-01 — da coleta de dados ao monitoramento anual — sem depender de planilhas ou ferramentas externas.
Cadastra a empresa e cria a campanha
Configure o instrumento (AOT ou COPSOQ II), defina setores e o prazo de coleta.
Compartilha o link ou QR Code
Os trabalhadores respondem anonimamente pelo celular — sem login, sem identificação.
Visualiza o dashboard em tempo real
Radar por dimensão, heatmap setor × fator e ranking dos maiores riscos.
Gera o laudo técnico com IA
Claude analisa os dados e redige um laudo profissional com seu nome e CRP.
Entrega o plano de ação
Ações priorizadas (URGENTE/ALTA/MÉDIA) com responsáveis e prazos — conforme NR-01 GRO.
Monitora a evolução anual
Compare campanhas ao longo do tempo. Mostre à empresa que os riscos estão sendo reduzidos.
O PsiFlow suporta os dois principais instrumentos utilizados na avaliação de riscos psicossociais. Você escolhe o mais adequado para cada empresa.
Avaliação Organizacional do Trabalho
24
Questões
12
Fatores
6
Dimensões
Desenvolvido para o contexto organizacional brasileiro. Avalia dimensões como Exigências Laborais, Relações Sociais, Valores no Trabalho e Comportamentos Ofensivos. Aplicação rápida, ideal para empresas menores.
Copenhagen Psychosocial Questionnaire
41
Questões
26
Fatores
8
Dimensões
Padrão internacional amplamente validado para gestão de riscos psicossociais. Avalia 8 dimensões incluindo Demandas Quantitativas, Autonomia, Apoio Social e Conflito Trabalho-Vida. Mais abrangente e detalhado.
Ainda tem dúvidas? Veja o FAQ completo ou fale conosco.
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