Avalia a percepção do trabalhador sobre a qualidade de vida no ambiente laboral em 35 itens Likert (1–5), organizados em 4 fatores: Integração, respeito e autonomia (F1); Compensação justa e adequada (F2); Possibilidades de lazer e convívio social (F3); e Incentivo e suporte (F4). Resultados expressos em percentil e classificação (Baixa a Alta). Baseada no modelo de Walton (1973). Autoria: Rueda et al. (2013), Vetor Editora.
Entenda o instrumento e sua aplicabilidade
O que avalia: Avalia a percepção do trabalhador sobre a qualidade de vida no ambiente laboral em 35 itens Likert (1–5), organizados em 4 fatores: Integração, respeito e autonomia (F1); Compensação justa e adequada (F2); Possibilidades de lazer e convívio social (F3); e Incentivo e suporte (F4). Resultados expressos em percentil e classificação (Baixa a Alta). Baseada no modelo de Walton (1973). Autoria: Rueda et al. (2013), Vetor Editora.
WISC-IV
Escala de Inteligência Wechsler para Crianças — IV
WASI
Escala Wechsler Abreviada de Inteligência
WCST
Teste Wisconsin de Classificação de Cartas (Modificado — 48 cartas)
WCST-128
Teste Wisconsin de Classificação de Cartas (128 cartas)
Crie sua conta gratuita e use o QVT e todos os outros instrumentos disponíveis.